解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
我们很遗憾地通知您，由于[公司名称]近期面临经营上的严重困难，我们不得不采取经济性裁员的措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，本公司在符合法定条件下，决定进行必要的人员调整。
一、解除劳动合同的原因：
鉴于公司目前的经济状况和市场环境，我们不得不做出艰难的决定，对部分岗位进行裁减。经过慎重考虑，公司决定自[解除合同的具体日期]起，解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的依据：
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，企业在生产经营发生严重困难时，可以进行经济性裁员。
2. 公司已提前三十日向工会及全体职工说明了情况，并听取了工会及职工的意见。
3. 公司已将裁减人员方案向劳动行政部门进行了报告。
三、经济补偿：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将为您提供相应的经济补偿。具体补偿金额为[具体金额]元，该金额将根据您的工作年限及工资标准计算得出。
四、离职手续：
请您在收到本通知书后的[具体天数]天内，到人力资源部门办理相关的离职手续。我们将协助您完成工作交接，并确保您的权益得到妥善处理。
五、其他事项：
1. 您的最后工作日为[具体日期]，公司将为您结算至该日的工资。
敬请理解并配合公司的决定，如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]