公司优秀员工推荐表
| 姓名 | 部门 | 入职时间 | 岗位 | 现任职务 | 推荐奖项 | 考勤评价 | 工作态度 | 工作能力 | 工作成果 | 推荐理由 |
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| 张三 | 销售部 | 2020-01-01 | 销售代表 | 销售经理 | 优秀员工奖 | 无缺勤 | 积极主动 | 高 | 业绩增长20% | 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 |
| 李四 | 技术部 | 2019-05-15 | 软件工程师 | 技术总监 | 创新奖 | 无缺勤 | 认真负责 | 高 | 项目成功上线 | 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。 |
| 王五 | 人事部 | 2018-03-20 | 人事助理 | 人力资源经理 | 杰出贡献奖 | 无缺勤 | 热爱集体，乐于奉献 | 中 | 员工满意度提升10% | 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 |
推荐人签名：__________ 日期：__________
备注：
1. 推荐人应根据被推荐人的实际表现填写推荐理由。
2. 推荐表应实事求是，确保所推荐的人员确实符合优秀员工的标准。
3. 推荐表需经过相关部门或领导的审核和批准。
请根据实际情况填写上述推荐表，并确保所有信息的准确性和完整性。