解除劳动合同证明范本应当包含以下关键信息：
劳动者信息：
包括姓名、性别、身份证号码等。
劳动合同信息：
包括合同期限（有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）、起止日期等。
解除原因：
详细说明解除劳动合同的具体原因，如协商一致、劳动者单方解除、用人单位裁员、违法解除等，并注明依据的《劳动法》相关条款。
经济补偿：
如果适用，应注明经济补偿的金额及支付情况。
档案及社会保险关系转移：
说明劳动者的档案及社会保险关系转移至何处。
用人单位信息：
包括单位名称、盖章等。
证明书编号：
如有需要，可以注明证明书的编号。
其他信息：
如解除日期、劳动者签收日期等。
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解除劳动合同证明书
兹有本单位职工_（姓名）_，性别_（男/女）_，身份证号码_（身份证号码）_，劳动合同期限为_（有固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）_，工作岗位为_（工作岗位）_，劳动合同起止时间为_（年_月_日_至_年_月_日）_。
因_（具体解除原因，如“协商一致解除”）_，根据《劳动法》第_（具体条款编号）_条第_（具体条款编号）_款第_（具体条款编号）_项规定，本单位于_（解除日期）_终止（解除）与该职工的劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_（元）_人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_（元）_人民币，工资发至_（具体月份）_。
其档案及社会保险关系已移转至_（具体接收单位或机构）_。
特此证明。
用人单位（盖章）：_（单位名称）_
日期：_（年_月_日）_
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请注意，这只是一个示例，实际的解除劳动合同证明书应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。在出具正式文件之前，建议咨询法律专业人士或人力资源部门，以确保所有信息的准确性和合法性。