医院药房的工作制度主要包括以下几个方面：
处方审核
收方后应对处方内容及价格进行认真审核，遵照《处方管理制度》的规定执行。
审核无误后，调配人及发药人均须在处方上签字。
药品调配
配方时应细心谨慎，执行三三制（从药架拿药时核对，取药时核对，放回原位时再核对），核对无误后方可发给病人。
调剂中严格执行四查十对（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）。
特殊药品（毒、麻、精、放）处方必须严格执行特殊药品管理法规，毒、麻药品应专人专柜专用，处方专帐专册登记。
药品发放
处方调配好后应将用法详细写在瓶签或药袋（盒）上，并向病人认真交待各药的用法和注意事项。
发药时应耐心地向取药者交待清楚，对发出的药品如确需调整用药时，只限有效期内的注射剂和原包装的药品。
药品管理
药品按照性质、剂型和用途分类保管，定位存放，并设有明显标记。急救药品设专柜集中存放，便于应急取用。
定期检查在库药品质量，清理过期、变质和近效期的药品，并按规定处理。按时进行库存盘点，认真做好盘点报表。
药品与非药品、内服药与外用药、易串味药与一般药、中药饮片与其他药、处方药与非处方药应分柜摆放。
安全与卫生
工作人员着装整洁，工作间整洁有序，室内设施、用具放置有序，清洁整剂，分装环境卫生，严禁裸手直接接触口服药品。
定期或不定期向临床提供药学情报资料，介绍新药品种、知识及进展，当好医生用药参谋，同时了解临床用药情况和需求，收集药品不良反应，积极配合医生制定合理的给药方案。
培训与考核
加强医护人员的职业道德教育，进行药学法律、法规以及相关专业知识的培训，在不断学习中，提高工作人员综合素质。
从事药品质量管理、购进、验收、保管、调配工作的人员建立个人档案，包括身份证复印件、相关职业资格证书复印件、年度业务考核表等。
其他规定
非药房工作人员不得进入药房，如有特殊情况须经药房负责人同意方能进入。
遵守卫生制度，早班上班前应做好店堂及卫生间的清洁卫生。
这些制度旨在确保药品的安全、有效和合理使用，同时提高药房工作人员的服务质量和效率。