《生产经营单位安全培训规定》是为了加强和规范生产经营单位的安全培训工作，提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害而制定的。该规定自2006年3月1日起施行，并经过多次修正。
主要内容
适用范围
工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）的从业人员安全培训适用本规定。
培训责任
生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规及本规定，建立健全安全培训工作制度。
培训对象
生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。
培训内容
从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
培训要求
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
考核与证书
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
建议
建立健全培训制度：生产经营单位应建立健全安全培训工作制度，明确培训责任、培训内容、培训方式等。
确保培训质量：生产经营单位应确保培训内容符合法律法规要求，培训方式灵活多样，确保培训效果。
加强考核与监督：生产经营单位应加强对从业人员的考核和监督，确保培训合格后方可上岗作业。
委托专业机构：不具备安全培训条件的单位应委托具备安全培训条件的机构进行培训，确保培训质量。
通过以上措施，可以有效提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保障生产安全。