工作提醒谈话内容通常包括以下几个方面：
政治立场与廉洁自律
强调领导干部要坚定政治立场，严守党纪国法，自觉抵制各种腐败行为，做到清正廉洁、勤政为民。
讨论个人在廉洁自律方面的表现，提醒其时刻保持清醒头脑，防止权力、金钱、美色等诱惑。
工作作风与责任意识
指出领导干部在工作中应具备良好的工作作风，勇于担当，积极解决工作中遇到的问题。
强调要有高度的责任感和使命感，切实履行好本职工作，提高工作效率和质量。
业务学习与能力提升
提醒领导干部要加强学习，不断提升自身的政治理论水平、业务知识和法律法规意识。
鼓励其通过学习提高分析问题和解决问题的能力，以更好地适应岗位要求。
团队协作与沟通协调
强调领导干部要注重团队协作，加强与同事之间的沟通与合作，确保工作顺利进行。
提醒其改善工作方式方法，提升沟通协调能力，避免因沟通不畅导致的工作失误。
工作绩效与目标达成
讨论并明确领导干部的工作目标和绩效指标，提醒其关注个人及团队的工作绩效提升。
鼓励其制定有效的工作计划，确保各项任务的顺利完成，达成预期目标。
反思与改进
让领导干部对自己的工作进行反思，查找存在的不足和问题，并及时制定改进措施。
鼓励其保持谦虚谨慎的态度，勇于面对挑战，不断追求卓越。
通过以上几个方面的提醒和讨论，工作提醒谈话旨在帮助领导干部更好地履行职责，提升自身素质，推动工作顺利开展。