工作效率考核内容主要包括以下几个方面：
完成任务的速度和质量
在既定的时间内完成工作。
工作没有差错，且完成速度快。
工作态度和责任心
做事敏捷、效率高。
勤于整理、整顿、检视自己的工作。
遵守上级的指示。
遇事及时、正确地向上级报告。
工作能力和技能
精通职务内容，具备处理事务的能力。
可以独立并正确完成新的工作。
善于计划工作的步骤，积极做准备工作。
具有强而有力的提案能力及书面化作业能力。
沟通和报告
遇事及时、正确地向上级报告。
结果导向
强调结果指标，如利润、销售额和成本控制。
其他相关指标
任务完成率。
任务延误率。
工作质量评分。
工作效率改进。
反馈及改进建议。
考核方法
图尺度考核法。
目标管理考核法。
这些考核内容可以帮助企业全面评估员工的工作效率，并通过持续改进提高整体绩效。建议企业根据自身实际情况选择合适的考核方法和指标，确保考核的公平性和有效性。