企业退休养老金的计算方法主要包括以下三部分：
基础养老金
计算公式：基础养老金 = 退休时本省上一年度城镇单位就业人员月平均工资计发基数 × （1 + 平均缴费指数） ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。
其中，计发基数是退休时本省上一年度城镇单位就业人员的月平均工资，平均缴费指数是个人缴费基数与平均工资的比值，累计缴费年限是个人实际缴费的年数。
个人账户养老金
计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。
其中，个人账户累计存储额是个人历年缴费金额的累计，退休年龄对应的计发月数是根据退休年龄确定的一个固定数值。
过渡性养老金 （适用于视同缴费年限人员）：计算公式：过渡性养老金 = 退休时本省上一年度城镇单位就业人员月平均工资计发基数 × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。
其中，视同缴费年限是指个人在养老保险制度实施前符合国家规定计算的连续工龄，视同缴费指数是个人视同缴费年限的平均缴费指数，过渡系数根据当地政策确定。
简易估算方法
对于刚开始缴费或缴费时间不长的人员，可以用简易估算的方法来大致了解退休后的待遇。例如，如果按照最低基数7384元缴费，平均缴费指数为0.6，缴费15年后退休，可以估算出每月的总退休金。
法律依据
企业退休养老金的计算依据《社会保险法》第十五条和第十六条，这些条款规定了基本养老金的组成、计算方法和领取条件。
建议
了解当地政策：
不同地区的缴费基数、缴费比例和计发月数可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。
按时缴费：确保按时足额缴费，以免影响退休金的计算和领取。
咨询专业人士：如有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的退休规划。