加强企业文化建设的作用和意义主要体现在以下几个方面：
提高企业核心竞争力
企业文化是企业的精神支柱和软实力，能够树立正确的价值观念、独特的企业精神和合理的经营之道。这种文化氛围有助于形成企业的核心竞争力，提高企业的市场适应能力和长期发展潜力。
增强企业凝聚力
企业文化能够统一员工思想，形成强大的向心力和凝聚力。通过共同的价值理念和行为准则，员工能够更紧密地团结在一起，为实现企业目标而共同努力。
提升员工归属感和忠诚度
良好的企业文化能够激发员工的归属感和使命感，提高员工的满意度和忠诚度。员工在认同企业文化后，更有可能为企业的发展做出贡献，并长期留在企业。
促进企业现代化管理
企业文化建设有助于实现管理现代化，提升企业的管理水平和运营效率。通过文化引导，企业能够更好地进行制度管理和行为管理，提高整体管理水平。
优化企业人文素质
企业文化建设能够提升企业的人文素质，促进员工全面发展和个性解放。通过健康向上的企业文化氛围，员工能够在工作中获得愉悦和满足感，从而提高工作效率和创新能力。
增强企业外部形象和品牌价值
企业文化是企业品牌的重要组成部分，有助于提升企业在市场上的知名度和美誉度。良好的企业文化能够塑造企业的良好形象，增强企业的品牌竞争力。
推动企业发展战略实现
企业文化建设可以为企业提供精神支柱和动力，帮助企业在实现发展战略的过程中保持持续健康发展。通过文化力的作用，企业能够在激烈的市场竞争中保持优势，实现跨越式发展。
综上所述，加强企业文化建设对于企业的长期发展具有重要意义，不仅能够提升企业的内部凝聚力和竞争力，还能够优化企业管理和人文环境，增强企业的外部形象和品牌价值，从而推动企业的全面发展和战略实现。