公司的价值观通常包括以下几个方面：
诚信
诚信为首：公司要求员工诚实守信，注重人，关注员工关系发展，以创造价值为宗旨，确保公司的真实性，减少虚假信息的传播。
至诚守信：如阿里巴巴的“新六脉神剑”中提到的“唯一不变的是变化”，以及“此时此刻 非我莫属”等，都体现了公司对诚信的高度重视。
客户导向
以客户为本：公司以满足客户需求、提升客户满意度为服务宗旨，提供优质高效服务，构建面向客户、面向市场的战略服务体系。
成就客户：如宝洁公司的“我们追求卓越的成就与贡献”，以及华为的“以客户的价值观为导向”。
团队合作
注重团队合作：公司鼓励员工间的合作关系，加强沟通交流，促进彼此之间的深入合作，实现共同发展的目标。
团队协作：如腾讯的“协作 —开放协同，持续进化”。
创新
注重创新贡献：公司激励员工把创新和创造视为创造价值的基本要求，勇于推行先进的管理理念和方法，奖励推动企业取得突破性进展的人员。
拥抱变化：如阿里巴巴的“拥抱变化”。
社会责任
注重社会责任：公司强调对社会、环境和经济的责任，致力于可持续发展和社会贡献。
企业社会责任：如安利企业的“伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任、自由企业”。
专业与敬业
勤奋工作：公司欣赏勤奋工作、对自己的贡献负责的人。
专业精神：如肯德基的“以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会”。
其他价值观
正直诚实：如飞利浦的“言出必行、人尽其才、团结协作”。
开放包容：如腾讯的“用户为本，科技向善”。
追求卓越：如宝洁的“领导才能、主人翁精神”。
这些价值观共同构成了公司的文化和使命，指导着员工的行为和决策，帮助公司在激烈的市场竞争中保持竞争力和可持续发展。