员工离职表格通常包含以下主要内容：
离职申请表
签发部门、签发日期、姓名、申请日期、离职类别（试用期辞职、合同期内主动辞职等）、入职日期、岗位、离职日期、离职原因简述、申请人签字、日期等。
工作交接表
岗位日常工作内容、重要文件及资料、办公用品及设备、客户资源及业务关系、其他需交接事项等，并由离职员工、接替岗位员工、部门负责人确认。
离职手续办理表
归还公司财产、结清工资及福利、办理社保转移、办理公积金提取、其他需办理事项等，并跟踪办理进度。
离职员工意见反馈表
对公司管理及制度的满意度、对公司福利及待遇的满意度、在工作中遇到的问题及建议、对离职手续办理的满意度、对公司的其他意见和建议等。
员工离职访谈记录表
访谈基本信息（访谈时间、访谈地点、访谈人、离职员工姓名、离职岗位、离职原因等）。
劳动合同解除审批表
姓名、工号、部门、职务、入职日期、解除合同原因、员工辞职原因、签字、日期等。
离职交接清单
移交部门、移交项目具体事项、接手人签字、所属部门、文件移交、书面文件资料档案、电脑文件/OA文件/邮箱文件、工作移交、工作执行情况、业务联络表、工具移交、设施设备/办公用品/名章、系统权限代理、明确权限代理人、信息部调整系统未完成/待审批流程等。
离职证明
兹有 *（姓名）同志于年月 日至年月 日期间在我公司担任*职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 *原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明。
这些表格旨在确保离职过程的规范性和透明度，保护公司和员工的权益。建议在实际应用中根据公司具体需求进行调整和补充。