案例分析法是一种将实际工作中出现的问题作为案例，交给受训学员研究分析，以培养学员们的分析、判断、解决问题及执行业务能力的培训方法。这种方法适用于新进员工、管理者、经营干部及后备人员等阶层员工，旨在提高他们思考和解决问题的能力，使他们在工作中能更出色地完成任务。
具体来说，案例分析法通过深入研究个别案例来揭示一般规律，强调对特定情境下的具体事件或对象进行详细、全面的分析，从而得出具有普遍指导意义的结论。这种方法注重实证性、深入性和系统性，是理论与实践相结合的桥梁。
案例分析法的应用范围广泛，可以用于教学和研究中，帮助学生深入理解和应用知识，培养解决问题的能力和全面分析的思维。案例可以来自真实的事件、经济领域、教育案例、医疗案例等各个领域。
在实际操作中，案例分析法通常包括以下几个步骤：
案例选择：
选择具有代表性和典型性的案例，确保案例能够反映研究目标和问题。
资料收集：
收集与案例相关的所有必要信息和数据，包括背景资料、相关数据和事实等。
案例分析：
对收集到的资料进行详细、全面的分析，揭示案例中的关键问题和潜在规律。
总结归纳：
从具体案例中总结出一般性的结论或规律，并讨论其在实际工作中的应用。
通过案例分析法，学员能够在实际工作中更好地应对复杂问题，提高工作效率和质量，同时也有助于培养他们的批判性思维和问题解决能力。