管理是指在特定的时空中，通过策划、组织、领导、控制等活动来协调一切可运用的资源，实现个人或组织既定目标的过程。这一定义包含了以下几个核心要素：
策划：
在管理活动中，策划是制定目标和计划的过程，以确保活动能够有序进行并达到预期效果。
组织：
组织是指将资源、人力和财力等按照一定的方式和结构进行安排，以实现组织目标。
领导：
领导是指引导和激励个人或团队朝着共同目标前进的能力，包括决策、沟通、团队建设和影响力等方面。
控制：
控制是指监控和评估管理活动的过程，以确保它们与既定目标保持一致，并在必要时进行调整。这涉及到设定标准、测量绩效和采取纠正措施。
协调：
协调是指整合和同步各种资源和活动，以确保它们朝着共同的目标努力，包括人员、资金、设备、信息和技术等。
此外，管理活动具有以下特点：
目标导向：
管理是一种有意识、有目的的活动，它服务并服从于组织目标。
资源优化：
管理活动涉及对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以实现组织既定目标。
连续过程：
管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程就是管理者执行计划、组织领导、控制等职能的过程。
环境适应性：
管理活动是在特定的环境中进行的，环境既提供了机会，也形成了风险，管理者需要审时度势、灵活应变。
综上所述，管理是一个综合性的活动，它涉及多个方面和职能，旨在实现个人或组织的既定目标。