加强制度建设需要从多个方面入手，以下是一些关键措施：
明确制度目标：
确保每一项制度都与单位的发展战略和目标相匹配，从而发挥制度的最大效用。
科学制定制度：
制度的制定要全面、针对性强且具有可操作性。要广泛征求各方意见，确保制度能够覆盖所有相关领域，减少漏洞和盲点。
严格执行制度：
制度的生命力在于执行。要通过定期检查、考核等方式，确保制度得到有效落实，并对违反制度的行为进行严肃处理。
加强监督机制：
建立健全的监督机制，确保制度的执行情况进行监督和检查，并及时发现和纠正问题。
制度文化建设：
倡导遵守制度、尊重规则的良好风气，通过宣传和培训提高员工对制度的认识和理解。
不断更新和完善制度：
根据实际情况和反馈，及时调整和优化制度内容，确保制度始终与时俱进，适应新的环境和需求。
提高制度执行力：
通过激励机制，表彰和奖励严格执行制度的个人和团队，同时对违反制度的行为进行警示和处罚，从而提升整体的制度执行力。
加强组织领导：
各级领导要高度重视制度建设，带头执行制度，形成以上率下的良好局面。
通过以上措施，可以有效加强制度建设，提升单位的管理水平和员工素质，为实现组织的长远发展目标提供坚实的制度保障。