疫情期间上班程序可以根据不同的工作场景和需求制定，以下是一个通用的疫情期间上班程序示例：
前期准备
制定详细的疫情防控工作方案和应急预案。
准备必要的防控物资，如口罩、消毒液、红外体温探测仪等。
确定并报备隔离观察地点。
对员工进行健康排查，建立健康档案。
上班流程
每日晨间检测：员工在家自行测量体温，并通过企业微信或邮件等方式上报健康情况。
进入办公区：员工到达办公区前，需接受体温检测和健康申报，确保无异常后方可进入。
办公环境：保持办公区域通风良好，定期消毒。员工之间保持社交距离，避免聚集讨论。
用餐安排：鼓励员工自带餐食，减少外出和聚集。如有必要，提供盒饭或分散用餐。
下班后：员工离开办公区后，需再次测量体温，并进行个人消毒。
应急措施
若员工出现发热、咳嗽等疑似症状，立即安排隔离，并通知医疗机构。
若发现确诊病例，立即启动应急预案，配合相关部门进行处置。
远程办公
对于无法到岗的员工，鼓励采用远程办公方式，确保工作正常进行。
定期对远程办公的员工进行在线检查和评估，确保工作效率和质量。
员工关怀
提供心理健康支持，减轻员工疫情带来的心理压力。
定期组织员工进行线上培训，提升自我防护意识和能力。
日常管理和监督
指定专人负责疫情防控工作，每日跟踪员工健康状况。
定期对办公区域进行消毒，确保环境卫生安全。
严格遵守当地政府和卫生部门的相关规定，及时调整上班流程。
请根据具体的工作性质和实际情况，对以上程序进行调整和优化，以确保疫情期间工作的顺利进行和员工的安全健康。