遇到程序员骚扰的情况，可以采取以下措施解决：
保存证据
截图或记录所有骚扰信息，包括文字、图片、音频或视频等。这些证据在后续处理中非常重要。
明确拒绝
如果骚扰行为是言语上的，可以直接而明确地拒绝，并告知对方你不希望被骚扰。
内部举报
如果骚扰来自同事或公司内部人员，可以向直接上级或人力资源部门（HR）举报，并详细说明情况。
报警处理
如果骚扰行为严重，干扰了你的正常生活，或者涉及身体接触、性骚扰等，应立即报警，并提供相关证据。
法律途径
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，骚扰行为可能构成违法行为，受害者可以依法要求拘留、罚款等处罚。
寻求法律帮助
如果情况严重，建议咨询专业律师，了解更详细的法律救济途径和可能的法律后果。
换工作
如果骚扰行为持续且无法得到有效解决，可以考虑换一个工作环境，以保护自己免受进一步的骚扰。
建议
及时行动：一旦发现骚扰行为，应尽快采取行动，避免骚扰行为升级。
保留证据：确保所有证据得到妥善保存，以便在需要时能够提供有力的支持。
寻求支持：如果感到无法独自应对，可以向亲朋好友或专业机构寻求帮助和支持。
通过以上措施，可以有效地应对程序员骚扰，保护自己的权益和安全。