党员组织约谈程序一般包括以下几个步骤：
明确约谈对象
根据需要和党组织结构分工，确定约谈对象。
党组织领导班子成员根据职责分工和了解掌握的情况，提出约谈对象名单，报请党组织主要负责人确定。
确定约谈主题
主谈人在约谈前应确定好谈心的主题，并进行相关材料和内容的准备，以增强谈心的针对性和实效性。
选择约谈方式
一般情况下，应以“一对一”个别谈心的方式为主。
对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心并做好记录。
做好约谈记录
每次约谈活动，主谈人与约谈对象均应认真做好记录，内容包括谈心的时间、地点、次数、主谈对象、约谈内容等基本情况。
建立约谈台账
约谈结束后，应填写《约谈情况登记表》或《约谈登记表》，并经双方签字确认后，交本单位（部门）留存。
通知约谈对象
提前3天将约谈事项、时间、地点等事项通知约谈对象，确保其有充分的时间准备。
正式进行约谈
约谈时，约谈人应向被约谈人说明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。
被约谈人应如实向约谈人汇报相关情况或作出说明。
约谈结束后，约谈人应认真填写约谈记录，并经双方签字确认。
汇总约谈情况
约谈结束后，约谈人所在单位（部门）应及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据，并经领导签字背书后，按时报送相关部门。
整改落实
约谈结束后，应及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，并告知约谈对象。
约谈对象应根据《约谈整改督办通知书》要求，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案。
办公室应对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。
这些程序旨在确保约谈的严肃性、规范性和实效性，有助于加强党员的管理和监督，促进党的纪律建设和党风廉政建设。