档案转交程序通常包括以下几个步骤：
确认档案接收地
如果离职后暂未找到工作，可以将档案转回户籍地的人才中心。
确认档案存放地，即档案目前存放在哪个人才中心或单位。
开具调档函
档案接收单位（如人才中心）收到申请后，会进行审核，审核通过后开具调档函。
调档函是档案转移的重要文件，需明确接收单位名称、详细地址、邮编编码、联系电话等信息。
办理档案转出手续
拿到调档函后，需要去原存档单位申请档案转出手续。
原存档单位在收到调档函后，会办理档案的转出手续，包括档案的邮寄和转出证明的准备。
档案邮寄
档案资料和转出证明会通过加密邮寄的方式寄送到接收单位，通常需要20天左右的时间。
邮寄过程中需确保档案的安全性和完整性。
档案接收与回执
接收单位收到档案后，会进行核对，确认无误后，会在档案上盖章并签字，同时出具接收回执。
接收回执需要由新单位盖章、签字并写明日期，然后邮寄回原档案管理单位。
档案转移完成
原档案管理单位收到接收回执后，整个档案转移程序即告结束。
示例流程
开具接收证明
个人如果没有工作单位，需在人才中心开具接收证明，注明接收单位名称、地址、联系方式等，并由单位盖章和个人签名。
将接收证明寄送到原档案存放地。
档案转出与邮寄
原档案所在地单位收到接收证明后，将个人档案资料和转出证明一起寄送到接收单位（如人才市场）。
档案邮寄过程中需确保安全和加密。
接收回执与结束
接收单位收到档案后，出具接收回执，并由新单位盖章、签字、写明日期。
将接收回执邮寄回原档案管理单位，至此档案转移程序全部完成。
注意事项
档案转移过程中，需确保所有文件的真实性和完整性。
档案邮寄应选择可靠的邮寄方式，确保档案安全到达。
档案转移涉及多个单位和个人，需各方密切配合，确保流程顺畅。
以上步骤和注意事项适用于一般的档案转交程序，具体情况可能因地区和单位而异。建议在办理档案转移时，详细咨询相关单位和当地档案管理部门，以确保流程顺利进行。