护士辞职应遵循以下程序：
提前通知
护士应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
工作交接
护士需要按照约定办理工作交接。
离职证明
医疗机构应出具离职证明文件给护士。
档案和社保转移
护士应在十五日内及时办好档案和社保的转移手续。
其他手续
如果有违约金，护士需要交上财务。
护士需要办理户口问题，如果是本地户口则不需要，非本地户口则需要放入人才市场或下一家单位接收。
书面申请
护士需要亲自填写辞职申请表，并提交给所在单位相关职能部门。
单位收到辞职申请后，应进行审批，未经批准的辞职申请，单位应在相关栏目中填写审核意见。
档案转移
审核或批准的辞职，由单位填写辞职人员档案转移通知书转到同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
政府人事部门人才交流服务机构收到材料后，完成辞职者人事档案的转移，并发给辞职证明书。
社保和公积金
护士需要到原单位所在地的社保局和公积金管理中心备案，办理社保和公积金转移手续。
建议：
护士在辞职前应仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解自己的权益和义务。
尽量提前与用人单位沟通，确保辞职流程顺利进行。
如果有必要，可以咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。