意外工伤的报销程序主要包括以下几个步骤：
事故报告与工伤认定
职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内电话告知社会保险经办机构，并在3日内填写事故申告登记表。
用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动能力评估
员工要进行劳动能力评估，然后带上相关材料去社保部门报销。
提交报销材料
报送资料包括工伤认定决定书、工伤认定申请受理通知书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关文件。
费用报销
工伤职工出院时可以直接办理费用报销结算手续，或者申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
社保机构审核通过后，会将工伤待遇的补偿拨付给用人单位或工伤职工。
后续赔偿
用人单位需依法承担停工期间的薪资待遇等待遇，并根据劳动能力评估结果支付相应的伤残补助金、医疗费等其他费用。
建议
及时报告：职工发生事故伤害后，用人单位应尽快电话告知社会保险经办机构并填写事故申告登记表。
按时申请：用人单位应在规定时限内提交工伤认定申请，以免影响工伤待遇的享受。
保留证据：职工应妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，如医疗发票、诊断证明、劳动能力鉴定书等。
咨询专业意见：如有疑问，建议咨询专业的法律或社保机构，以确保报销流程的顺利进行。