工伤司法程序通常包括以下几个步骤：
工伤认定
劳动者或用人单位在事故发生后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，若用人单位未提出申请，劳动者或其直系亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定
工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定结果将作为工伤保险待遇计算的依据。
工伤保险待遇结算
根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇。若用人单位或社会保险经办机构对待遇核定有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
劳动仲裁
若劳动者与用人单位之间因工伤保险待遇发生争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。
法律诉讼
对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书次日起15日内向人民法院提起民事诉讼，由法院作出最终判决。
在整个工伤司法程序中，劳动者应保留好所有相关证据，如事故报告、医疗记录、劳动关系证明等，以便在需要时提供证明。同时，建议劳动者及时咨询专业律师，获取更详细的法律帮助和指导。