浙江公务员的待遇因地区和职务等级的不同而有所差异。以下是一些主要信息：
平均月工资 ：浙江公务员的平均月工资约为6900元，大多数月收入在6000-8000元之间。薪资构成：
公务员的薪资主要包括基本工资（职务工资和级别工资）、津贴、补贴、奖金等。到手工资包括基本工资、绩效奖、车补、餐补等，公积金和房补也包含在内。
年终奖：
公务员每年进行年终考核，评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。年终奖的数额根据考核结果而定，且不同地区和单位之间存在差异。
各地区待遇
杭州：
待遇全省最高，多数岗位转正后年薪超过20万元，且随着工作年限的增加和职级的提升，薪酬水平还会进一步提高。市直单位四级主任科员每月到手约8000元，公积金双边5000元左右，年底奖金根据考核情况5-8万元不等，全包约25万元。
宁波：市直单位副省级城市，每月到手约1万元，公积金双边5000元左右，年终奖6-10万元，全包约25万元。北仑区待遇较好，普通科员公积金加房补可达8000元左右，年终奖10万元左右。
温州：基本工资较高，能拿到9000-11000元/月，公积金双边4000元左右，年收入可达20-25万元。
绍兴：每月到手约9000元，公积金双边3800元左右，年终奖加上其他奖金约4万元，一年全包约20万元。
金华：硕士学历的四级主任科员月薪11500元，公积金双边4000元，全年综合总收入在23万元以上。
嘉兴：每月到手约7000元，公积金双边3000-4000元，年终绩效奖金4万元，全包约18万元。
湖州、舟山、衢州、丽水：年收入基本在15-18万元之间。
其他福利：
公务员还享有各种津贴和补贴，如车补、餐补、执勤岗位津贴、外勤工作补贴等。此外，省直单位公务员还有房补和住房补贴。
总体来说，浙江公务员的待遇相对较高，尤其是杭州、宁波等经济发达地区的公务员，年薪普遍在20万元以上。不同地区和单位的薪资存在一定差异，但整体上都处于较高水平。建议根据具体地区和单位选择合适的岗位，以获得最佳的待遇。