截至2025年，中国公务员的职务职级体系如下：
国家级正职：
一级
国家级副职：
四级至二级
省部级正职：
八级至四级
省部级副职：
十级至六级
厅局级正职：
十三级至八级
厅局级副职：
十五级至十级
县处级正职：
十八级至十二级
县处级副职：
二十级至十四级
乡科级正职：
二十二级至十六级
乡科级副职：
二十四级至十七级
此外，综合管理类公务员的职级有12种，由高到低分为：
1. 一级巡视员
2. 二级巡视员
3. 一级调研员
4. 二级调研员
5. 三级调研员
6. 四级调研员
7. 一级主任科员
8. 二级主任科员
9. 三级主任科员
10. 四级主任科员
11. 一级科员
12. 二级科员
晋升职级的年限要求如下：
从二级科员晋升到一级巡视员需要27年，其中晋升到二级调研员之前需要2年，晋升一级调研员需要3年，二级巡视员和一级巡视员都需要4年。
晋升到一级调研员需要任县处级正职或二级调研员3年以上。
晋升到二级调研员需要任三级调研员2年以上。
晋升到三级调研员需要任县处级副职或四级调研员2年以上。
晋升到四级调研员需要任一级主任科员2年以上。
晋升到一级主任科员需要任乡科级正职或二级主任科员2年以上。
晋升到二级主任科员需要任三级主任科员2年以上。
晋升到三级主任科员需要任乡科级副职或四级主任科员2年以上。
晋升到四级主任科员需要任一级科员2年以上。
晋升到一级科员需要任二级科员2年以上。
这些规定旨在确保公务员晋升的公平性和透明度，同时激励公务员不断提升自身能力和业绩。