职工之家建设的内容可以包括以下几个方面：
学习培训
动员职工学习相关科学技术知识，提高职工的技术和文化素质。
建设职工学习培训平台，提供在线学习资源和线下培训课程，帮助职工提升技能和素质。
文化体育活动
开展各类文体活动，如读书读报、员工运动会、文艺演出、技能比赛等，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力和士气。
设立职工书屋，提供各类书籍，满足职工学习需求。
休闲娱乐
提供健身和休闲设施，如健身房、游泳池、运动场、桌球室、棋牌室等，促进职工身心健康。
设立休闲娱乐区，配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。
社交交流
发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见和建议，增强职工的归属感和参与感。
提供场地和机会，促进职工之间的交流和沟通。
生活服务
建设综合服务平台，整合各类服务资源，如休闲娱乐、健身运动、医疗保健、餐饮购物等，为职工提供便捷的生活服务。
提供多样化的职工福利项目，如员工旅游、节日礼品、年终奖励等，提高职工的获得感和幸福感。
维权服务
加强职工文化建设，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。
提供员工维权咨询、法律援助等服务，保障员工合法权益。
其他服务
提供餐饮、医疗、子女托管等服务，满足员工的日常生活需求。
依托职工之家组织开展法律宣传、文体活动等服务，丰富职工的业余文化生活。
通过以上内容，职工之家可以成为一个集学习、娱乐、休闲、社交、生活服务和维权为一体的综合性服务平台，进一步提升职工的幸福感、获得感和归属感。