宝信软件外包进去的情况可以从多个方面进行分析：
工作模式
外包公司：有些公司会通过小型外包公司招聘员工，这些员工会被安排到宝信软件上班，工资和人事由外包公司处理。这种模式下，员工的基本月薪约为4000元，且有10%-25%的加薪空间。
直接招聘：企业也可以直接将IT项目中的部分或全部开发工作交由宝信软件来完成。这种模式能够显著降低企业的人力资源成本和管理成本，同时利用宝信软件的专业技术团队和丰富资源确保项目的高质量完成。
优势
成本效益：外包能够显著降低企业的人力资源成本和管理成本。
技术专业性与资源集中：宝信软件拥有专业的技术团队和丰富的资源，能够确保项目的高质量完成。
快速响应与灵活性：外包团队能快速响应客户需求变化，提高项目的适应性。
定制化服务：宝信软件外包服务提供灵活的服务模式，根据客户需求进行定制化服务，满足客户的个性化需求。
高效的项目管理：宝信软件外包服务拥有完善的项目管理体系，能够确保项目按时、按质完成。
挑战
沟通协作难度：外包可能导致信息沟通的不及时和不准确。
数据安全保护风险：需要对外包团队进行有效的监管和数据安全保障措施。
技术依赖风险：过度依赖外包可能导致企业技术能力的弱化。
加班和出差：有员工反映，由于宝信软件接了太多项目，加班和出差是常态。
发展趋势
灵活性和智能化：随着数字化进程的加快，宝信软件外包业务将朝着更加灵活、智能的方向发展，利用大数据和云计算等技术优化项目管理流程，提高服务质量。
客户需求变化：外包业务也将更加注重客户需求的变化和定制化服务的发展。
质量评估：更精细化的评价指标如外包项目交付周期、客户满意度等将被更加重视。
技术创新：人工智能和机器学习将进一步提升外包服务的智能化水平。
建议
明确需求：在决定外包前，企业需要明确自身的业务需求，包括功能、性能、安全等方面的要求。
沟通与规划：与宝信软件外包团队进行充分沟通，共同制定项目规划，明确开发周期、人员配置、质量控制等关键要素。
评估风险：企业需要评估外包可能带来的沟通协作难度、数据安全保护风险和技术依赖风险，并制定相应的应对措施。
关注职业发展：外包员工应关注自身的职业发展，确保在项目中的学习和成长机会。
通过以上分析，可以看出宝信软件外包既有显著的优势，也存在一些挑战。企业在选择外包服务时，应综合考虑自身需求、成本预算和风险因素，以制定合适的外包策略。