西安软件测试的待遇情况如下：
薪资范围
月均薪资范围在6K-8K之间的占比为12.0%。
月均薪资在10K-12K之间的占比为9.0%。
月均薪资在12K-15K之间的占比为13.0%。
月均薪资在15K-20K之间的占比为10.0%。
月均薪资在20K-30K之间的占比为28.0%。
其他薪资范围的占比为23.0%。
工作年限与薪资关系
全部年限平均月薪为15812元。
1年以下平均月薪为10191元。
1-3年平均月薪为16746元。
3-5年平均月薪为20466元。
5年以上平均月薪为37332元。
学历与薪资关系
全部学历平均月薪为15812元。
本科学历平均月薪为20346元。
大专学历平均月薪为8948元。
其他信息
初级功能测试人员的薪资待遇相对较低，9月份功能测试人员的薪资待遇为7756元。
中高级软件测试工程师的薪资待遇较高，例如8月份西安测试开发工程师的薪资待遇为12936元。
软件测试岗位的整体薪资待遇较其他行业为高，且随着技术提升和项目经验的积累，薪资待遇会有所增长。
建议
提升技能：软件测试工程师的薪资待遇与其技能水平密切相关，建议学习自动化测试、性能测试等高级技能，以提高自身竞争力。
选择公司：外资或合资企业通常提供更高的薪资待遇，可以考虑这些类型的企业。
积累经验：工作经验对于薪资的提升至关重要，建议在工作中不断积累项目经验。
这些数据表明，西安软件测试岗位的薪资待遇整体较高，尤其是中高级职位。初级职位的薪资相对较低，但随着经验的积累，薪资水平有很大的提升空间。