要进入外企从事软件测试工作，你可以遵循以下步骤：
提升英语水平
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，包括书面和口头表达。你可以通过参加英语口语培训来提高日常交际能力，特别是与软件测试相关的词汇和表达方式。
积累技术能力
精通至少一种编程语言，如Java、Python或C++，并具备良好的算法和数据结构知识。此外，熟悉常用的软件开发工具和框架，如Git、Docker、Kubernetes等，也会增加你的竞争力。
获取项目经验
通过实习、项目合作或自学积累实际的软件测试经验。了解并熟悉软件测试的流程，包括需求评审、测试计划、测试用例编写、执行测试、提交和修复bug、回归测试和测试报告编写等。
准备面试
在找工作前，制定明确的求职目标，并根据目标进行针对性的复习。准备面试时，除了技术能力外，还要注意面试官可能提出的问题，如个人经历、职业规划、团队合作经验等。可以通过模拟面试来提高自己的应变能力。
了解外企文化和工作环境
在申请外企职位前，尽量多了解外企的工作文化和工作环境，包括工作方式、团队结构、沟通风格等，以便更好地适应新环境。
持续学习和提升
软件测试是一个不断发展的领域，新的测试工具和方法层出不穷。进入外企后，要保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过以上步骤，你可以提高自己进入外企从事软件测试工作的机会。记住，准备充分和持续学习是关键。祝你成功!