办理人力资源服务许可证需要满足以下条件：
企业已依法取得营业执照：
企业必须是合法注册并拥有有效的营业执照。
具备合法经营场所：
企业需要拥有符合业务需求的合法经营场所，并且具体面积要求由各地级以上市规定。
具备开展业务必备的办公设施和资金：
企业需要拥有必要的办公设施和足够的资金来支持其业务开展。
有明确的章程和管理制度：
企业需要制定明确的公司章程和管理制度。
有一定数量具有大专以上学历的从业人员：
企业需要拥有至少3名具有大专以上学历的专职从业人员，一些地方可能要求更多，如5名以上。
法律、法规规定的其他条件：
企业需要遵守法律、法规规定的其他相关条件。
此外，根据不同的地区和业务类型，可能还会有其他具体的要求，例如：
注册资金要求：一些地方可能要求企业的注册资金达到一定数额，如10万元以上，甚至200万元以上。
专业人员配置：一些地方可能要求企业配置一定数量的专业人员，如3-5名具有相应执业资格的专职工作人员。
场地合同和产权证明：企业需要提供固定办公场所的产权证明或合法的租赁合同。
其他材料：根据地方要求，企业可能还需要提供其他材料，如管理制度、应急预案、社保记录等。
建议在办理人力资源服务许可证前，详细咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的要求和流程，以确保能够顺利通过审批。