养老基数，即养老保险缴费基数，是计算应当缴纳的养老保险费比例的基数。这个基数通常与投保人的工资有关，而与未来能领取的养老金数额无关。当投保人的实际收入高于或低于社会平均工资水平时，养老金基数需要作出相应调整。养老金基数一般按上一年职工年平均工资确定，月缴费率除以12。如果员工工资收入超过社会平均月工资的3倍，那么退休保险基数需要按平均月工资的3倍来计算。
具体来说，养老保险基数的计算方法如下：
一般情况 ：养老保险基数通常按照上一年度职工的年平均工资确定，然后除以12得到月缴费基数。特殊情况
如果员工工资收入超过社会平均月工资的3倍，那么养老保险基数按社会平均月工资的3倍计算，超过部分不计入缴费基数。
如果员工工资收入低于社会平均月工资的60%，那么养老保险基数按社会平均月工资的60%计算。
调整机制：
当员工工资收入过高或过低时，需要调整养老保险基数，以确保其符合当地社会保险的规定。
此外，养老金计发基数是计算养老金的基准线，它直接影响到退休待遇的多少。在一些地方，计发基数等于当地的平均工资，而在其他地方，计发基数可能比平均工资高一些，以保障退休人员的生活水平。
综上所述，养老保险基数是根据投保人的工资水平和社会平均工资水平来确定的，并且会根据具体情况作出相应的调整。这个基数是计算养老保险缴费比例和最终养老金待遇的基础。