抓工作落实力度不够的问题，可以从以下几个方面进行改进：
加强组织领导
各级政府和部门要明确责任，建立健全工作机制，制定明确的任务目标，并对任务完成情况进行监督和考核。
加强对工作人员的培训和能力提升，提高他们的执行力和责任感。
加强信息共享和沟通协调
在推进工作过程中，各级政府和部门之间需要加强信息共享和沟通协调，及时传递工作进展情况和问题，以便及时调整和解决。
加强与企业和群众的沟通联系，了解他们的需求和意见，做到真正以人民为中心，满足他们的合理需求。
加强监督和问责
建立健全监督机制，加强对工作进展的监测和评估，及时发现问题并予以解决。
对于工作不落实或不到位的责任人，要进行严肃问责，确保他们承担相应的责任和后果。
加强宣传和教育
加强对各项政策和措施的宣传，提高广大干部和群众的认识和理解。
加强对落实情况的宣传，及时公布工作进展和成效，激励广大干部和群众的积极性和创造性。
加强对工作方法和技巧的培训，提高干部和工作人员的能力和素质。
加强制度建设
部分单位抓落实的制度机制不够健全完善，导致一些工作推进缓慢、落实不力。
通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施，抓落实的力度持续加大。
改进工作作风
一些领导干部工作不扎实，缺乏钉钉子精神，抓落实力度层层递减。
一些员工存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
强化责任担当
建立健全责任体系，明确各级领导干部的责任分工，形成齐抓共管的良好局面。
通过以上措施，可以有效提高抓工作落实的力度，确保各项政策和措施能够真正落地生根。