企业法务的工作内容主要包括以下几个方面：
合同管理
负责公司合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。
起草、审查、谈判合同，确保合同条款合法、有效，减少合同纠纷。
管理合同档案，跟踪合同的履行情况，建立合同台账。
法律风险评估与防范
收集、分析与公司业务相关的法律信息，并结合公司情况提出专业意见。
识别、评估、监控和报告企业面临的法律风险，制定相应的风险防控措施。
针对工作中发现的法律问题及时提出预防措施。
法律咨询与培训
为企业提供法律咨询，帮助解决法律问题。
对员工进行法律知识培训，提高全员法律意识，促进企业合规文化建设。
开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
法律纠纷处理
处理企业涉及的法律纠纷，包括但不限于调解、仲裁和诉讼。
参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
知识产权保护
保护企业的商标、专利、著作权等知识产权，防止侵权行为。
负责企业的知识产权管理，包括专利、商标、著作权等的申请、维护和保护。
合规审查
确保企业各项业务活动符合国家法律法规、行业规范及国际规则的要求。
协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
内部监控与风险管理
建立健全内部法律监控制度，确保企业内部控制有效。
对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
其他相关法律事务
参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。
办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。
负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
出具法律意见书，为企业决策提供法律支持。
综上所述，企业法务的工作内容涵盖了合同管理、法律风险评估与防范、法律咨询与培训、法律纠纷处理、知识产权保护、合规审查、内部监控与风险管理等多个方面，旨在确保企业运营的合法合规，防范法律风险，保障企业权益，并支持企业的战略发展。