填写职位名称时，可以参考以下几点：
简洁明了：
职位名称应简洁、明了，能够准确地反映职位的主要职责和特点。
突出职责：
职位名称应突出职位的主要职责，以便他人能够快速了解职位的工作内容。
避免使用过于专业的术语：
尽量使用通俗易懂的词汇，避免使用过于专业的术语，以便更多人能够理解职位含义。
符合公司规范：
职位名称应遵循公司的相关规定和标准，如层级划分、命名规范等。
体现职位级别：
如果职位有级别之分，可以在职位名称中适当体现，如“高级”、“中级”、“初级”等。
与求职目标相匹配：
如果正在求职，职位名称应与求职目标和招聘要求相匹配，以便提高简历的针对性。
真实可靠：
填写职位名称时，需确保内容的真实性和可靠性，不要夸大或虚假描述职位。
适应不同场景：
根据不同的应用场景，如求职、培训、交流等，填写合适的职位名称。
此外，还可以参考以下具体步骤和建议：
确定岗位名称：
填写你所在的具体岗位名称。对于领导职务，填写实际的领导职务，如股长、科长、局长等。对于学生，可以填写“学生”或者不填写。
选择合适的职称或职务：
如果你有职称且该职称高于你的职务，填写职称。如果没有职务或职称，填写“一般员工”。
确保岗位名称的准确性：
岗位名称要精准，以便求职者通过搜索引擎快速找到相关信息。
突出重点：
填写职业时，要突出重点，让招聘者或相关人员能够快速了解你的主要工作内容和职责。可以使用加粗、斜体、下划线等方式进行突出显示。
遵循公司招聘要求：
申请的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。
通过以上步骤和建议，你可以填写出一个准确、专业且具有针对性的职位名称。