写短评时，可以遵循以下步骤和技巧：
提炼主题
明确文段讨论的主题，概括出核心观点。
列提纲
在下笔前先阅读相关文献，列出一个粗略的提纲，包括你要在文章中阐释的观点和论据。
开头
简洁地叙述事件或现象，引出短评的观点。
主体
围绕观点进行分析论证，每条观点单独成一段，应有相应的论据或例子作支撑。
注意结构完整，通常包括开头、主题和结尾三部分。
结尾
总结观点或展望未来，呼应开头，使文章结构紧凑。
语言
文字简练，表达简洁，避免冗长和复杂的句子结构。
使用生动活泼的语言，使文章富有生气。
角度
立论角度新颖，观点独到，能够从新的视角观察事物。
论据
充分的事实和论据支持观点，使评论有说服力。
格式
标题灵活，类似作文标题的拟写，但不要直接抄袭题干信息。
修改
在完成初稿后，仔细检查语法和逻辑，确保文章连贯、有说服力。
标题：警惕“精神贿赂”的滋生
正文：
近日，有报道称某工人通过“精神贿赂”连长三级工资，引发社会广泛关注。这种行为虽看似微不足道，实则反映出一种值得警惕的社会现象。
“精神贿赂”是指通过非物质手段，如讨好上级、溜须拍马等，以获取不正当利益。这种行为不仅损害了社会的公平正义，还破坏了正常工作秩序。在职场中，每个人都应凭借自己的能力和业绩获得回报，而不是通过投机取巧的方式获取利益。
要根除“精神贿赂”现象，需要从制度和文化两方面入手。一方面，企业应建立健全的奖惩机制，确保员工的努力和贡献得到公正的评价和回报；另一方面，应加强职业道德教育，培养员工的职业操守和道德意识。
总之，“精神贿赂”是一种不可取的行为，它不仅损害了个人形象，更破坏了社会的和谐与稳定。我们应共同努力，营造一个公平、公正的工作环境，让每个人都能通过自己的努力实现价值。