监察建议书的适用范围主要包括以下几种情况：
要求停止损害行为：
当发现被监察单位或个人正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时，监察部门可以发出监察建议书，要求其停止该行为。
纠正错误：
被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施，或者要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时，监察部门可以发出监察建议书。
处分违纪：
确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时，监察部门可以发出监察建议书。
暂停职权：
确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时，监察部门可以发出监察建议书。
完善制度：
监察机关在检查过程中如果发现某些制度存在漏洞或不足，可以向相关单位或部门提出完善制度的建议，以加强内部控制，提高管理效率。
日常监督与调查：
在日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，监察部门可以发出监察建议书，要求相关单位或个人进行整改。
廉政建设：
针对监察对象所在单位在廉政建设方面存在的问题，监察部门可以提出监察建议，以推动廉政建设。
权力制约与监督管理：
在监督中发现监察对象在权力制约和监督管理方面存在问题，需要整改纠正时，监察部门可以发出监察建议书。
制度执行：
发现监察对象所在单位在制度执行方面存在问题时，监察部门可以提出监察建议，要求其改进工作、完善制度。
履行职责：
针对监察对象所在单位在履行职责方面存在的问题，监察部门可以提出监察建议，以促使其更好地履行职责。
综上所述，监察建议书的适用范围广泛，涵盖了廉政建设、行政管理、法律法规执行等多个方面，旨在通过提出建议的方式，促使相关单位或个人改正错误、完善制度、保护权益，从而维护国家、集体和公民的合法权益。