政务处分

政务处分是指 国家监察机关对违反法律法规的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。政务处分针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他行使公权力的公职人员。

政务处分的种类

政务处分的种类包括以下几种：

警告

记过

记大过

降级

撤职

开除

政务处分的适用情形

政务处分适用于公职人员违反法律法规、职务违法和其他违法的行为。

政务处分的程序

政务处分的程序包括：

调查：

监察机关依法对违法的公职人员进行调查，采取必要的审查措施和调查措施。

决定：

监察机关根据调查结果，依法作出政务处分决定。

执行：

政务处分决定自作出之日起生效，公职人员需按照处分决定执行相应处罚。

政务处分的救济程序

公职人员在受到政务处分后，可以通过申诉、复审、复核等程序进行救济。

政务处分与党纪处分的区别

处分主体：

党纪处分由党组织（党委、党组、纪委）作出，政务处分由监察机关作出。

处分对象：

党纪处分针对党员，政务处分针对公职人员。

适用情形：

党纪处分针对违纪行为，政务处分针对违法行为。

处分依据：

党纪处分依据《党纪处分条例》，政务处分依据《政务处分法》等法律法规。

政务处分的法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》是政务处分的主要法律依据，此外还包括《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。

政务处分期间的规定

警告：

六个月

记过：

十二个月

记大过：

十八个月

降级、 撤职：

二十四个月

政务处分旨在加强对公职人员的监督，规范公职人员的行为，确保公职人员依法履行职责，维护国家和公共利益。