工作不开心时是否要辞职，这是一个需要谨慎考虑的重大决策。以下是一些不同的观点和建议，供你参考：
辞职是一个选择，但不建议立即辞职
观点：一个理性的职场人，不应该带着情绪去做决定，特别是辞职这么重大的决定。如果工作让你感到极度压抑和痛苦，辞职可以是一个选择，但建议先停下来，反思问题的根源，而不是冲动行事。
辞职前要仔细评估
观点：在决定辞职之前，要仔细评估自己的职业目标、经济状况和未来的职业机会。如果辞职后没有更好的选择，或者无法承受频繁更换工作的压力，那么可能不是最佳选择。
关注工作满意度和个人成长
观点：工作不仅仅是为了生计，更是为了个人的成长和满足感。如果当前工作让你感到不开心，无法实现自我价值，那么辞职可能是一个合理的决定。然而，如果工作本身有发展前途，且你能从中获得成长，那么可以考虑暂时忍受，寻找其他解决方案。
考虑公司的文化和环境
观点：如果公司文化或工作环境让你感到不开心，可以尝试与上级沟通，或者寻找其他更适合自己的工作机会。如果公司无法改善这些问题，辞职可能是一个更好的选择。
保持理性和耐心
观点：职场中难免会遇到不顺心的事情，但要保持理性和耐心，不要轻易因为一时的情绪而做出决定。有时候，坚持一下，情况可能会有所改善。
关注身心健康
观点：如果工作压力已经对你的身心健康造成了严重影响，那么辞职可能是一个必要的选择。健康是生活的基础，不应该为了工作而牺牲自己的健康。
综上所述，工作不开心时是否要辞职并没有一个固定的答案，需要根据个人的实际情况和需求来做出决策。在做出决定之前，建议仔细评估自己的职业目标、经济状况和未来的职业机会，并考虑与上级沟通或寻找其他解决方案。记住，工作不是生活的全部，保持身心健康和个人的幸福感才是最重要的。