给领导送礼确实需要一定的技巧和策略，以下是一些建议：
礼物不宜过于贵重：
礼物的价值不应超过自己的经济承受能力，同时也要考虑到领导的接受程度和心理压力。过于贵重的礼物可能会让领导感到不自在，甚至产生不必要的负担。
礼物要有特色：
选择独一无二的礼物或者精心包装的礼物，可以显示出你的用心和对领导的尊重。避免送那些随处可见、缺乏个性的礼物。
礼物要有针对性：
了解领导的兴趣爱好和需求，选择与之相关的礼物。例如，如果领导喜欢品酒，可以送上一瓶好酒；如果领导对艺术感兴趣，可以考虑送一幅字画或收藏品。
选择合适的时机：
在重要的节假日或领导的重要时刻（如生日、晋升等）送礼，可以增加礼物的特殊意义。同时，提前准备，避免临时抱佛脚。
送礼方式要恰当：
尽量亲自上门送礼，或者在领导方便的时候当面送达。避免在公共场合或通过第三方转送礼物，以免引起不必要的误会。
保持真诚和自然：
送礼时要保持真诚和自然，不要让对方感觉到你是在进行贿赂。将领导视为朋友，以朋友的身份送礼，往往更容易被接受。
注意礼物的包装和附带的卡片：
精美的包装和一张简短的贺卡可以增添礼物的温馨感，表达你的敬意和感谢。
避免送钱和过于私人的礼物：
除非关系非常亲密，否则不宜直接送钱或过于私人的礼物。可以选择一些通用且不太敏感的礼物，如水果、茶叶、土特产等。
巧妙利用机会：
在领导需要帮助或关心的时候，主动提供帮助，然后在适当的时机以礼物的形式表达感谢。这样既体现了你的诚意，又能加深彼此的关系。
注意礼物的退路：
如果可能，提前准备好退路，比如说是别人赠送的礼物，或者先借礼物后归还。这样可以减少领导的心理负担，同时也体现了你的周到和考虑。
总之，给领导送礼的关键在于真诚、用心和时机。通过选择合适的礼物、适当的时机和恰当的方式，可以有效地加深与领导的关系，达到预期的目的。