行政警告处分的影响主要包括以下几个方面：
职务晋升
在处分期间，受警告的公务员不得晋升职务和级别。
受警告的公务员在处分期间也不能参加当年的年度考核，且不能确定为优秀等次。
工资档次
虽然受到警告处分，公务员仍可以晋升工资档次。
处分记录
行政警告处分的记录会记入本人档案，作为个人违纪的一个长期记录，对个人发展产生持续的潜在影响。
社会评价与信用度
受到行政警告处分的记录可能会被载入个人或所在单位的信用档案，进而对他们在社会中的声誉产生不良影响。
其他影响
受警告的公务员在处分期间可能会面临职业发展的阻碍，例如晋升机会减少。
在某些特殊情况下，如基层群众性自治组织中的管理人员，若受到政务处分，可能会受到补贴、奖金的减少或扣除。
综上所述，行政警告处分对个人的影响主要集中在职务晋升、工资档次、处分记录、社会评价与信用度以及其他职业发展的方面。虽然警告处分相对较轻，但仍然会对个人的职业生涯和声誉产生一定的影响。建议在受到警告处分后，应认真对待，积极改正错误，以减少未来可能的不利影响。