行政领导权力的来源主要有以下几种：
法定性权力：
指组织内各领导所固有的合法的、法定的权力。这种权力来源于法律规定的权限或上级单位授权。
强制性权力：
指领导者对其下属具有的强制其服从的力量。这种权力通过惩罚或奖励机制来影响下属的行为。
奖赏性权力：
指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。这种权力通过正面激励来影响下属的行为。
专长性权力：
指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。这种权力基于领导者的专业能力和知识水平。
参照性权力：
指领导者由个人的品质、魅力、资历、背景等相关的权力。这种权力基于下属对领导者的认同和追随。
综上所述，行政领导权力的来源包括法定性权力、强制性权力、奖赏性权力、专长性权力和参照性权力。这些权力来源共同构成了行政领导在组织中的影响力和权威。