应出勤天数

应出勤天数的计算方法如下：

应出勤天数

应出勤天数 = 月历天数 - 周六、日天数 - 法定假天数。

缺勤天数

缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 + 工伤假天数 + 矿工天数。

实际出勤天数

实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。

示例计算

假设某个月有30天，其中包含4个周六和2个周日，另外有2个法定节假日（如国庆节）：

月历天数 = 30天

周六、日天数 = 4（周六） + 2（周日） = 6天

法定假天数 = 2天

应出勤天数 = 30天 - 6天 - 2天 = 22天。

建议

在实际操作中，建议使用电子表格软件（如Excel）来辅助计算应出勤天数，以便更准确地统计和管理员工的出勤情况。输入公式时，可以使用“=总天数-周末天数-节假日天数”来自动计算应出勤天数。