管理心理学的前身确实是 工业心理学。工业心理学作为心理学的一个分支，主要关注工业环境中的个体和群体行为。它在20世纪初开始发展，特别是在第一次世界大战期间，美国通过心理测验选拔陆军人员，并根据其成绩分配岗位，显著提高了训练效果。20世纪20年代，梅奥等心理学家在西方电气公司进行的“霍桑试验”开启了心理学对企业人际关系的研究。第二次世界大战期间，工业心理学的研究得到了进一步的发展。这些历史事件标志着管理心理学从工业心理学逐渐演变而来，最终形成了一个独立的学科领域。