综合管理A类考试通常包括以下几个方面的内容：
职业能力倾向测验
常识判断：涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的基本知识。
言语理解与表达：考察文字理解和表达能力。
数量关系：测试数据关系的分析和解决能力。
判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：要求从数据资料中提取信息并进行分析加工。
综合应用能力（A类）
管理角色意识：对管理岗位职责有清晰认识，能从管理者角度思考问题。
分析判断能力：发现和界定问题，分析原因及影响因素，做出评估和判断。
计划与控制能力：根据岗位职责和工作要求，利用资源设想解决问题的方法。
沟通协调能力：在管理工作中进行意见征询、信息传递和影响施加。
文字表达能力：根据管理工作需要撰写文稿，进行准确清晰的书面表达。
公共基础知识
涉及政治理论、法律常识、经济知识、公共管理、职业道德、国情与时事等。
管理专业知识
包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、信息管理、社会管理等方面的知识。
考试形式为客观题和主观题相结合，旨在全面评估考生是否具备综合管理岗位所需的知识、能力和素质。
建议
全面复习：考生应全面复习职业能力倾向测验的各个部分，同时加强对综合应用能力的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力的训练。
关注时事：公共基础知识部分涉及国情与时事，考生应关注最新的政治、经济、法律等方面的时事动态。
模拟练习：通过模拟考试练习，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。
专业知识：管理专业知识部分需要考生有一定的管理学、组织行为学、人力资源管理等基础知识，考生应结合教材和实际案例进行学习。