市场经理的岗位职责和任职要求如下：
市场经理岗位职责
制定市场营销策略和计划：
负责公司市场营销工作的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
部门管理与培训：
负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
跨部门沟通与协作：
与销售部门、销售服务部门以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求，实现资源整合。
广告宣传与活动策划：
负责与销售有关的广告宣传计划、展会活动等，并负责其策划、执行及评估。
市场调研与分析：
进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告。
新产品推广：
推广新产品，协调相关事宜。
线上运营与推广：
负责公司官网的优化，公司公众号的完善与推广，以及公司产品的网络销售方案考察与推行。
品牌建设与维护：
维护、宣传公司品牌的定位及形象，制定市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。
团队管理与领导：
管理市场部门的日常工作，监督团队成员的工作进度和绩效，确保团队高效协作。
数据分析与决策支持：
全面收集各产品线的市场信息、竞争对手信息及案例信息，做好信息分析和汇编，为销售工作提供支持。
市场经理任职要求
教育背景：
大学本科以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先。
行业知识：
熟悉制造行业，具备本行业良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先。
市场洞察力：
对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善销售部门的经营绩效。
个人素质：
具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
运营经验：
对线上、线下运营、管理具有丰富的经验。
沟通与协调能力：
具备出色的沟通能力和团队协作能力，能够有效领导和管理团队。
分析与策划能力：
精通市场营销知识和技巧，了解市场趋势和竞争对手情况，具备市场分析和预测能力。
抗压能力：
具备较强的抗压能力和责任心，能够承担较大工作压力和责任。
这些职责和要求旨在确保市场经理能够有效地推动公司的市场营销活动，提升品牌知名度和市场份额，同时带领团队实现高效协作和业绩增长。