企业用残疾人可以享受一系列优惠政策，主要包括以下几个方面：
税收优惠
增值税：企业安置残疾人就业，税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每位残疾人每月可退还的增值税限额由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
企业所得税：企业安置残疾人员的，在支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
城镇土地使用税：对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。
残保金减免：对在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。
财政补贴
岗位补贴：如北京会根据劳动合同期限给予不同标准的岗位补贴，签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，合同期内每人每年3000元；签订无固定期限劳动合同的，合同存续期间每人每年5000元；超过单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，每多安排1名残疾人就业，再按每人每年6000元给予超比例奖金。
社保补贴：企业为残疾人缴纳社会保险费用，政府会按一定比例给予财政补贴，减轻企业在残疾人社会保障方面的经济压力。
其他优惠
残疾人创业免征增值税：残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社会提供的应税服务，免征增值税。
个体经营残疾人免行政事业性收费：国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
工资个人所得税减免：企业支付给残疾人的工资个人所得税部分，可以减免80%。
企业用残疾人就业不仅可以享受上述税收优惠和财政补贴，还可以获得其他支持，如就业服务、职业培训、创业扶持等，旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人社会融合。