如果你不会编程而被辞退，以下是一些建议：
与用人单位协商解决
尝试与用人单位进行沟通，了解他们辞退你的原因，并表达你希望继续在公司工作的愿望。
在协商过程中，尽量获取由用人单位解除劳动合同的证据，以便在协商不成时提起仲裁或诉讼。
寻求内部转岗机会
询问公司是否有其他岗位空缺，或者是否有可能进行内部转岗。例如，有些公司可能会提供培训机会，帮助你提升编程技能，以适应新的岗位需求。
利用外部资源
学习编程：利用在线课程、培训班或自学资源，提升自己的编程技能。有许多免费和付费的编程学习平台可供选择。
参加编程竞赛：通过参加编程竞赛，不仅可以提升技能，还能增加就业机会。
考虑职业转型
IT营销：由于你具备技术背景，可以考虑向IT营销转型。营销人员通常需要深厚的技术知识，这对你来说是有利的。
产品经理：利用你对技术的了解，可以尝试转岗为产品经理，负责产品的开发和规划。
自主创业：如果你有创业想法，可以开发自己的软件、游戏或插件小程序等服务工具。
寻求法律帮助
如果你认为被无故辞退，可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求用人单位支付经济补偿或继续履行劳动合同。
保持积极心态
被辞退并不意味着职业生涯的结束。保持积极的心态，继续寻找新的机会，不断提升自己的技能和能力。
建立人脉
利用社交媒体、行业论坛和专业平台，建立和维护与同行的联系，了解行业动态和就业机会。
通过以上建议，你可以更好地应对不会编程被辞退的情况，并为未来的职业发展做好准备。