卓越编程教师的待遇情况如下：
底薪与课时费
底薪根据教师级别和资历确定，通常底薪范围在1000-4000元不等。
课时费是工资的主要组成部分，根据上课种类（如班课、一对一）、表现（如KPI）等因素决定。续读率和满班率会影响课时单价。
额外福利
提供五险一金，部分情况下提供住房补贴或通勤补贴。
设有教师休息室，教室有专人打扫，工作环境良好。
工作时长与假期
通常每周工作40小时，享有寒暑假。
续薪与奖金
每年有2次调薪机会，涨幅在5-15%之间，但需续读率达标。
公司提供年终奖，但发放不稳定，有时受公司营收状况影响。
其他注意事项
续读率和满班率基准标准可能因校区而异，通常在50%左右。
薪酬体系在不断完善中，实行阶梯课酬制度。
行政岗位的底薪和绩效奖金通常比教师岗位高。
市场对比
根据国内教育机构的数据统计，初级编程教师的月薪普遍在5000-8000元人民币左右，中级编程教师的月薪在8000-12000元人民币左右，高级编程教师的月薪可以达到12000-20000元人民币以上。
总结：
卓越编程教师的待遇相对优厚，尤其是对于有丰富经验和专业技能的教师。底薪和课时费较为可观，且提供五险一金和各类补贴。工作环境和假期安排也较为舒适。然而，具体的待遇可能因校区、教师级别和资历等因素有所差异。此外，工作压力和内部人际关系也是需要考虑的因素。