要在厂里找到编程师傅，可以采取以下几种方法：
招聘网站
在国内的招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘等，以及国际招聘网站如LinkedIn、Indeed上发布招聘信息。在招聘信息中明确列出编程师傅的职位要求和技能要求，以便吸引合适的候选人。
技术论坛和社区
在技术论坛如CSDN、知乎、微信公众号等平台上发布招聘信息，或者在这些平台上与技术大牛私下交流，寻找有经验的编程工程师。
社交媒体
利用LinkedIn、Facebook、Twitter等社交媒体平台发布招聘信息，通过社交关系链找到合适的人选。
行业交流会和研讨会
参加行业相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面的交流，了解他们的技术水平和工作经验，从而评估他们的能力和适应性。
开源项目和社区
加入GitHub、Stack Overflow等开源社区，参与开源项目，结识对编程感兴趣的人。这些平台上有很多活跃的编程从业者，是很好的合作伙伴。
人才市场和劳务中介
关注人才市场的招聘信息，提前做好准备，做好广告。也可以通过劳务中介寻找合适的编程师傅。
内部推荐
向企业内部员工或合作伙伴寻求推荐，他们可能了解一些优秀的编程师傅。
专业招聘机构
如果自己没有时间和精力去寻找编程人才，可以考虑委托专业的招聘机构进行招聘。这些机构通常有丰富的人才资源和专业的招聘经验，能够帮助找到合适的编程人员。
通过以上途径，你可以多渠道寻找编程师傅，从而满足厂里对编程人才的需求。