解除劳动合同书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，现基于以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系：
协商一致解除 ：经双方协商一致，同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。乙方提出解除：
乙方因__________原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，从____年____月____日起解除劳动合同。
甲方提出解除：
甲方因经营方针和业务发生重大的调整和变化，乙方所学的专业和经历、能力均不符合公司的要求，故决定自____年____月____日起解除与乙方的劳动合同。
经济补偿与费用结算
经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（税前），支付时间为乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付。工资与费用结算：
乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金、差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
四金缴纳：
甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
其他事项
工作移交：
乙方需在接到本通知后，在____年____月____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
劳动合同解除证明：
甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
违约责任：
双方应遵守合同约定，任何一方未经对方同意，不得擅自解除或变更合同内容。如违反合同约定，违约方应承担相应的违约责任。
本解除劳动合同书自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日