直接进入仲裁程序是指 当事人之间因合同纠纷或其他财产权益纠纷，根据双方自愿达成的仲裁协议，向仲裁协议中选定的仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁机构通过仲裁方式解决争议的行为。具体流程包括：
提交申请书：
当事人需向仲裁委员会提交书面仲裁申请书，其中应包括申请人和被申请人的基本信息、争议事实、申请人的主张和理由等内容。
仲裁受理：
仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在规定时间内作出受理或不受理的决定，并通知当事人。
组成仲裁庭：
根据案件性质和复杂程度，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件应在规定时间内组成仲裁庭，由一名或三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。
审理案件：
仲裁庭应在开庭前通知双方当事人，并公开开庭审理。庭审过程中，双方当事人可以进行陈述、辩论和质证，最终由仲裁庭作出裁决。
裁决与执行：
仲裁庭应在审理终结后作出书面裁决。当事人对裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果当事人对仲裁裁决无异议，则应按照裁决执行。
需要注意的是，劳动争议案件在处理过程中，通常应先经过调解程序，如果调解不成或当事人拒绝调解，才会进入仲裁程序。此外，根据相关法律规定，劳动争议当事人应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。