企业仲裁程序的主体主要包括以下几类：
劳动者和用人单位
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动仲裁的主体。
劳动关系是劳动仲裁的核心内容，双方在劳动关系中的权利义务是仲裁的主要考量。
劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
仲裁委员会负责受理和审理劳动争议案件，并作出裁决。
代理人
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
代理人需要具备相应的资格和能力，其行为应符合法律规定和授权范围。
仲裁人
仲裁人是指参与仲裁活动并作出裁决的人员。
仲裁人通常由专业的仲裁机构或人员担任，以确保仲裁的公正性和专业性。
建议
在实际操作中，明确仲裁主体需要仔细审查争议事项的相关方及其资格。对于劳动者和用人单位，需要确认其是否存在劳动关系及是否具备相应的主体资格。对于代理人，需要核实其代理权限和资格。对于仲裁人，需要确保其具备专业的法律知识和仲裁经验。